Μάθε υπάλληλε μου γράμματα!

Είναι κοινή πεποίθηση πως η λειτουργία του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα είναι προβληματική. Πολλοί από εμάς έχει τύχει να επισκεφτούμε δημόσια υπηρεσία και να μην βρούμε τους υπάλληλους στη θέση τους ή απλά δεν έχουν τη διάθεση να εξυπηρετήσουν το κοινό. Ασφαλώς οι λόγοι που έχουν διαμορφώσει τέτοιες καταστάσεις είναι ποικίλοι ωστόσο γεγονός είναι πως λίγοι βρέθηκαν στο δημόσιο επειδή ήθελαν να δημιουργήσουν ή από αίσθημα προσφοράς. Αντίθετα πολλοί επιδίωξαν να μπουν στο δημόσιο για να “αράξουν” αφού μιλάμε για ένα περιβάλλον στο οποίο δεν διακυβεύεται η μονιμότητά τους και σπανίως τους ζητείται να εξελιχθούν ως επαγγελματίες (τουλάχιστον όσοι εκτελούν γραφειοκρατική εργασία). Προφανώς δεν είναι όλοι ίδιοι. Αυτό σημαίνει πως και στο δημόσιο υπάρχουν εξαιρετικοί επαγγελματίες τους οποίους οφείλουμε να τιμάμε όπως πρέπει και να τους παρέχουμε τις ευκαιρίες για να γίνουν καλύτεροι.

Παράλληλα ζούμε σε καιρούς όπου οι εξελίξεις τρέχουν ραγδαία και επιτάσσουν την διαρκή εκπαίδευση των ανθρώπων σε νέες τεχνολογίες και πρακτικές. Κάποτε ένα πτυχίο πανεπιστημίου ήταν υπεραρκετό για μια σταδιοδρομία στο Δημόσιο. Σήμερα κι ιδιαίτερα στις δυσμενείς συνθήκες που ζούμε χρειαζόμαστε δημόσιους / δημοτικούς υπάλληλους που εκπαιδεύονται διαρκώς ώστε να είναι σε θέση να διαχειριστούν προγράμματα και άλλες ανάγκες που είναι απαραίτητα για να βγει ο τόπος από το τέλμα που βρίσκεται. Ποια λοιπόν μπορεί να είναι η απάντηση των δήμων στις προκλήσεις των καιρών;

Η δημοτική αρχή στα Τρίκαλα διοργάνωσε επίσκεψη επιμόρφωσης υπάλληλων που δουλεύουν στο δήμο Τρικκαίων, στη Γερμανία [1]. Η επίσκεψη διοργανώθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος ERASMUS+, με έξοδα που κάλυψε το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών. Μεταξύ άλλων οι υπάλληλοι εκπαιδεύτηκαν σε πρακτικές που αφορούν την κοινωνική επιχειρηματικότητα που αναπτύσσονται στη Γερμανία και στη διαχείριση ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Με αυτόν τον τρόπο η τρικαλινή δημοτική αρχή εκτιμά πως θα βελτιωθεί το επίπεδο υπηρεσιών προς τους δημότες και θα αναβαθμιστεί η λειτουργία του δήμου.

Αντίθετα, τέτοια πράγματα δε φαίνεται να απασχολούν την αρτινή δημοτική αρχή. Ο δήμαρχος κ. Τσιρογιάννης εκδίδει πομπώδεις ανακοινώσεις για γραφείο υποστήριξης της επιχειρηματικότητας και της αγροτικής παραγωγής αλλά μάλλον δε νοεί πως οι υπάλληλοι του θα πρέπει να έχουν την κατάρτιση για να υποστηρίξουν την επιχειρηματικότητα όπως αυτή εντάσσεται σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο. Δηλαδή ο δήμος Αρταίων λειτουργεί σε μια πραγματικότητα που αδιαφορεί για τις παγκόσμιες τάσεις και εξελίξεις. Πώς είναι δυνατόν λοιπόν να αιτούμε μια αποτελεσματική γραφειοκρατία όταν δεν υπάρχει καμμία πρόνοια για τη συνεχή κατάρτιση των ανθρώπων από τους οποίους αποτελείται;

Είναι στραβός ο γιαλός ή εμείς αρμενίζουμε στραβά άραγε; Η απάντηση δική σας.   

Πηγή

[1] Δήμος Τρικκαίων. (2016). Οφέλη από την επιμόρφωση στελεχών του Δήμου Τρικκαίων. [online] Διαθέσιμο στο: http://trikalacity.gr/ofeli-apo-tin-epimorfosi-stelechon-tou-dimou-trikkeon/ [Τελευταία πρόσβαση 8 Ιουλ. 2016].